GIE eラーニング
JINJIRO TEICHAKU ACADEMY
「外国人雇用」と「育成・定着」の内容をぎゅっと凝縮。
ビザの基礎知識から具体的なケーススタディまで、
eラーニングでコンパクトにわかりやすく学べます。
外国人育成・定着のためになぜ「eラーニング」が必要なのか
少子化やグローバル化が進むなか、企業では外国人の採用が増えています。しかし、外国人雇用について相談できる機関はほとんどない、というのが日本の現状です。
私たちGIEは、10年にわたり2600名の在留資格をサポートし課題解決をしてきました。この度、外国人雇用を成功へ導く具体的な知識や方法を「JINJIROの智慧」として編纂し「e-ラーニング・コース」として構築いたしました。
GIE eラーニングの特徴
「いつでも、どこでも、何度でも」
失敗・成功事例を開示
外国人雇用、実はうまくいかない理由にはパターンがあります。外国人採用のうまくいかない理由を開示し、成功へ導く具体的な方法や智慧を惜しみなく公開。
コスト削減
長年、人事担当者様のニーズに応え続けてきたGIE。会社の困りごとに応えるノウハウと智慧が詰まったeラーニング教材を、高いコストパフォーマンスでご提供。
相談窓口開設
専門知識を持ったスタッフが、電話やZOOM等で直接お話を伺い、相談を受け付ける窓口を設置。漠然とした不安や問題をワンストップで解決へ導きます。
「外国人雇用」でお困りの方へ
GIEのeラーニング教材は、外国人雇用でお困りの経営者様・人事ご担当者様・多文化共生・産業振興課職員の方、商工会議所、国際交流に係わる機関の方のお声にこたえて作り上げられています。
GIEの外国人雇用「育成・定着」のためのeラーニング教材
パッケージの一部
GIE監修・編集の行き届いた外国人雇用の学びやすい教材をご提供
日本語学校顧問
就労ビザの専門家
公認日本語講師
公教育にて1万人以上指導
就労ビザ取得支援
就労外国人生活支援
「ジンジロウ先生の外国人定着アカデミー」コース一覧
JINJIRO
はじめに
合計60分
| このコースの目的 | |
| データで学ぶ外国人雇用の実態 | 30分 |
| 外国人就労者と共存するための心構え | 30分 |
外国人雇用の準備はできていますか？
合計120分
| 世界一分かりやすいビザアカデミー | 30分 |
| 求人・面接・採用のポイント | 30分 |
| 入社の前にやらなければならないこと | 30分 |
| 入社前後にやっておくと良いこと | 30分 |
日本語でのコミュニケーション力を上げるには？
合計60分
| 外国人の日本語能力を上げる方法 | 30分 |
| 「やさしい日本語」を使って外国人を戦力化しよう | 30分 |
2月末リリース予定：定着に向けて取り組んでいますか？【生活編】
合計180分
| 生活支援の必要性について | 30分 |
| 結婚・妊娠・子育てについての考え方 | 30分 |
| 病気・事故が起きたら | 30分 |
| 事件・犯罪が起きたら | 30分 |
| 住居のトラブルが起きたら | 30分 |
| 一時帰国する時 | 30分 |
退職が決まったら何をしますか？
合計30分
| 退職に必要な手続き | 30分 |
定着に向けて取り組もう 【仕事編】
合計30分
| 四象限に分けて考えよう | 30分 |
| 数値的報酬・非数値的報酬とは | 30分 |
| 【特別資料】ケーススタディ集※下記に詳細 |
まとめ
合計30分
| 外国人雇用に失敗しないための７つのポイント | 30分 |
| ジンジロウ先生より |
ケーススタディ集
【特別資料】
- ゴミ出しトラブル
- アルバイト超過
- 近隣トラブル
- 差別問題
【特別資料】他社の取り組み事例
- 大量採用成功事例
- 長期雇用成功に向けて
- 事業継承に向けて
- 外国人の採用判断基準
- 日本人向け「やさしい日本語」講習の導入
- 海外進出成功事例
- 定着に向けた現場の取り組み【定期面談】
＼全てのラインナップが「見放題」／
「ジンジロウ先生の外国人定着アカデミー」プラン
GIE eラーニングのポイント
10年以上、2600名以上のサポート実績
10年以上の外国人雇用に携わった経験と、2600名以上の在留資格サポート実績が信頼の証。
GIE（一般社団法人ガイア国際交流教育研究所）の教材は、人事ご担当者様の問題解決のために開発されています。
外国人雇用を円滑に進め事業拡大、安定経営を目指す
外国人の採用計画、入社、定着、問題解決、日本語教育、退職までのフローや、企業と外国人双方が幸せになる考え方の指針も組み込みました。
外国人雇用についての相談窓口も設置
離職率を下げるにはどうすればいいのか？法律的なことから実務的なことまで、専門家チームがワンストップでご相談に乗ります。
